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新乡市产业工人队伍建设改革督察组莅临春江集团督导调研


11月19日上午,新乡市产业工人队伍建设改革督察员周济川、秦海燕,卫辉市总工会常务副主席孙志远、副主席张云晖、生产部部长郭跃明等一行莅临春江集团,对春江集团工人队伍建设改革的情况走访调研,春江集团董事长张洪梅,春江集团党委副书记、集团副总裁任玉梅陪同调研。

督察组一行认真听取了春江集团关于工人队伍建设改革的情况报告,深入调研了非公企业工会建设的发展模式,高度评价了春江集团在政治引领、组织保障、权益维护、技能提升等方面的一系列举措。

政治引领

 
以政治引领为根本,以创建学习型党委为突破口,着力强化思想引领,引导广大产业工人感党恩、听党话、跟党走,形成人人学习、事事学习、时时学习的良好学风、作风。

组织保障

 
以组织力量为支撑,主动作为,履职尽责,积极协调企业与员工间的利益关系,努力营造和谐工作氛围,真正把企业工会打造成为“职工之家”。

权益维护

 
以权益维护为保障,先后出台《春江集团人力资源管理制度》《春江集团退役军人优待保障制度》《春江集团文化建设管理制度》,特别是退役军人优待制度,更是河南首创,不仅为退役军人群体优抚保障奠定基础,也为退役军人服务建设提供了参考依据。

技能提升

 
以技能提升为目标,开展职工技能培训、培养创新型技术员工,尤其是2020年8月,春江水泥新型学徒制培训班正式开班,是集团贯彻落实工匠型人才培养精神的再深化,是继之前公司开展技能培训渠道的再扩展、是对技术员工的职业素养、职业技能的再提升。
 
 
推进产业工人队伍建设改革是落实中央决策部署、实施制造强国战略、促进职工全面发展的必然要求,春江集团必将提高政治站位、增强使命担当、把握改革重点、凝聚工作合力,全力推进产业工人队伍建设改革,构筑起工匠人才聚集的高地,推动加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

 

 
 

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